林薇捏着那张打印出来的红色通知单，眉头拧成了个疙瘩。下午五点半，本该是大家开始收拾东西，准备溜回家的时刻，她却被人力资源部的王姐叫到了办公室。王姐是公司里出了名的“面瘫”，一张扑克脸，喜怒不形于色，但谁都知道她手握着员工奖惩的大权。

“林薇啊，”王姐把那张红色的通知单往桌上一放，声音不大，却格外清晰，“公司决定，从下个月起，你调到市场部，负责对接南方那边的业务。”

林薇的心猛地一沉。市场部？她不是想往技术线发展吗？当初刚进公司，她可是填了申请表，写了明明白白想往技术部门靠拢的。怎么这届领导，三分钟热度，拍脑袋决定的还少吗？而且她明明记得，市场部那个叫张涛的副总监，当初面试她的时候，是明确说过技术部的岗位已经满了，建议她去市场部先历练，以后有机会再申请转岗。

“王姐，我……”林薇想解释，但看着王姐那根本不打算给你任何解释机会的眼神，她把话又咽了回去。在这个公司，有些潜规则，明面上不说，但你得心里有数。

就在前几天，她无意中听到几个老员工在茶水间八卦，说公司最近在整顿，南方的市场这块是重点，新来的张总监点名要几个能打的人去负责。张涛？林薇的脑海里立刻浮现出这个人的形象——三十出头，头发染得金黄，说话时总是带着一股子油腻的笑，听说是个关系户，但业务能力确实不差，至少比某些位高权重却只会画饼的中层领导强多了。

所以，这调动，明里是安排，暗里恐怕就是张涛的人选。

林薇吸了吸鼻子，心里说不出的憋屈。她知道，自己一个刚进公司不到两年的普通技术员，凭什么被看中的是南方市场这块，而不是那些在公司里摸爬滚打多年的老油条？这背后，肯定有人牵线搭桥。

回到家的时候，林薇心情复杂。她打开电脑，鬼使神差地登录了那个几乎没人用的公司内部论坛。果然，在一家不起眼的帖子下面，有人发了一张截图，是关于南方市场项目负责人的任命通知，截图里赫然有人名，正是张涛。

旁边一个ID叫“职场老司机”的用户回复道：“啧啧，新人直接空降南方市场，张总监看重啊。