简介
《破碎的花瓣》这书,讲的是个叫林晚的家伙。她脾气有点冲,眼光又急,一心只想把日子过好。可好日子哪有那么容易,工作和感情双线开花,坑一又一个。偏偏遇上个死犟的男主,俩人处着处着,矛盾就没断过。
第四章 摊牌
林晚盯着屏幕那行字看了两眼,嘴角咧得有点大。金牌销售总监啊,这听着就厉害!工资翻倍,职位提升,年终奖……啧啧,这一想,比她现在天天忙活琐碎催稿、看着老板那张虚伪笑脸,强多了。
她点开那个招聘页面,一行小字立马跳进眼帘:“面议,具体待遇到公司沟通。”
林晚挑眉,面议?呵,真敢说。不过她可不怕这套,直接.transpose="auto">”随手点了个申请,等着HR发消息。她心里美滋滋的,想着这下好了,换个环境,说不定就能一步登天。
几天后,HR发来消息,说安排了面试,时间地点都写了清楚。林晚看着消息,嘴角微微上扬,看来机会还是有的,只要自己肯拼,日子总会越来越好的。
面试那天,林晚特意起了个大早,对着镜子整理了一下衣服,又照了照口红,这才信心满满地出门。一走进公司,她就感觉气氛有些不对劲,好几个员工都用异样的眼光看着她,仿佛她是来抢他们饭碗的。
面试进行得还算顺利,林晚谈吐得体,表现得也不差。面试官是个中年男人,笑眯眯地问她:“你为什么想来我们公司?”
林晚早就想好了说辞,直接回答:“我看中贵公司的企业文化,而且我觉得自己能够胜任这个职位,为公司创造更大的价值。”
面试官点点头,表示满意。面试结束后,林晚正准备离开,突然被叫住了。
“林小姐,你等一下。”面试官的声音有些严肃,“我们考虑了一下,觉得你不太适合这个职位。”
林晚愣了一下,有些不明白:“为什么?”
面试官叹了口气:“因为你太有野心了。”
林晚皱眉:“我不明白您的意思。”
面试官解释道:“你的简历和面试表现都很好,但是我们认为你太想要快速升职加薪了,这样一来,你可能会忽略了团队协作,也不太容易管理团队成员。”
林晚忍不住反驳:“我不认为野心是坏事,只要我能够做到,为什么不能追求更高的目标?”
面试官摇摇头:“公司需要的是团队合作,而不是个人英雄主义。”
林晚看着他,心里有些失望,但也明白他的意思。她叹了口气,说道:“好的,我知道了。








