“重要？我看你是想摸鱼摸上瘾了吧！”女老板柳若曦双手环抱，靠在门框上，眼睛像要滴出火来。她穿着一身简洁的米白色西装套裙，头发利落地束成马尾，露出光洁的额头和线条优美的脖颈。那双眼睛，冷冽得仿佛能冻结空气。

我咽了口唾沫，擦了擦额头上的汗，试图在她面前找补：“老板，这……这是为了提升团队凝聚力，我考虑了很久才……”

“团队凝聚力？”柳若曦冷笑一声，向前走了两步，高跟鞋敲击地面的声音在空旷的办公室里回荡，“提升团队凝聚力的方式有很多种，比如全员旅游、团建活动，总比像现在这样，有人在打瞌睡，有人在做白日梦要好。”

我赶紧低下头，心里有点发毛。确实，今天下午的会议，我虽然参与了，但脑子里大部分时间都在想晚饭吃什么。怪不得老板会发火，我真是罪该万死。

“还有，我觉得你最近的工作效率很低下。”柳若曦继续说道，“上次那个项目，你延期了三天，理由是‘临时突发状况’，现在你告诉我，是泡咖啡不小心烫到手了？”

我尴尬地笑了笑：“那个……其实是客户那边出了问题，我当时……”

“突发状况需要打瞌睡吗？突发状况需要打瞌睡吗？”柳若曦打断我，语气斩钉截铁，“不需要，那就不是突发状况。是你自己没做好准备工作，这就是能力问题。”

我咬着嘴唇，不敢再说话。柳若曦说的对，我确实有问题。这段时间，我过于依赖自己之前的经验，没有充分考虑到可能出现的变化，结果……导致了延期。

“行了，我不跟你争辩。”柳若曦似乎累了，一屁股坐在我的办公椅上，手指轻轻敲击着桌面，“我给你两个选择，要么，你明天给我一份详细的改进计划，说明你打算怎么提高效率，怎么避免下次再出现类似的问题。要么，你就自己 fondamentale 一下吧。”

我愣住了，一时没反应过来。老板这是什么意思？让她走？

柳若曦见我愣着，冷冷地道：“我再说一遍，要么交计划，要么走人。没有中间地带。”

我这才意识到问题的严重性，连忙道：“老板，我……我一定改进，我一定给你一个满意的答复。