权筝盯着那排红双贴的文件，眉头拧成了个疙瘩。这破事儿，才来公司两天，就遇上这种幺蛾子。一排文件，整整齐齐摆在那儿，标题赫然写着“新员工入职培训流程表”。她手里的笔在纸上戳了戳，墨水在纸上晕开一小团。这哪是流程表啊，简直是催命符。

“权筝，过来。”一声冷冰冰的男声在旁边响起。

权筝回头，就看见霍司霆靠在办公室门口，身高腿长，一身剪裁得体的西装，冷着脸就那么站着，自带气场。她赶紧收敛心神，站直了身子，脸上挤出一点笑容：“霍总，您找我？”

霍司霆没说话，只是指了指那排文件：“把这份流程表上的每一个步骤，详细给我解释一遍。”

权筝心里咯噔一下，这不是明摆着刁难人吗？她刚来公司两天，对这些东西还一窍不通，现在让她在霍司霆面前班门弄斧，这不是要她命吗？

但她也不是吃素的，脸上依旧挂着笑，心里却在飞快地转着念头。她清了清嗓子，开始解释：“霍总，这份流程表分为七个步骤，分别是……”

她一边说，一边拿起笔，在流程表旁边圈出重点，尽量说得专业一点。虽然很多内容都是瞎编的，但权筝在这方面还挺有天赋，毕竟是学这个专业的。

霍司霆安静地听着，时不时地抬眼瞥她一眼。权筝能感觉到他身上的寒气，但她并没有害怕，反而觉得有点刺激。她越说越顺，甚至开始跟霍司霆互动起来。

“霍总，这个步骤里特别需要注意的是……”权筝说到一半，突然停了下来，抬起头看向霍司霆，“您觉得我解释得清楚吗？”

霍司霆挑了挑眉，似乎没想到她会突然问这个问题。他沉吟了一下，说道：“还可以。”

权筝松了口气，继续说道：“那正好，我还有点问题想请教您。”

霍司霆挑眉：“问。”

权筝清了清嗓子，开始提问：“霍总，这个流程表里，为什么要把心理测试放在第四个步骤？”

霍司霆没想到她问这个，他愣了一下，随即说道：“为了筛选掉不合适的人。”

权筝眼睛一亮，追问道：“那如果测试成绩不合格，是不是就意味着……”

“就意味着你被淘汰了。”霍司霆打断了她的话。