“林哥，这周KPI又没达标，老板的脸色可难看了。” 声音不大，但足够林超听见。说话的是他旁边格子间的王磊，一个三十出头，头发总是乱糟糟的年轻人。他一边收拾桌面，一边朝林超这边挤了挤眼，那表情，活像一只做坏事被发现的猫。

林超没接话，只是把视线从屏幕上移开，看向王磊。他桌上堆着几本专业书，旁边还放着一个打开的计算器，旁边贴着便利贴，密密麻麻写满了公式和日期。年轻人，十年八年的工龄还没混出头，倒也实在。

“又没达标？”林超淡淡问了一句，声音里没什么情绪。 “可不是嘛，这周的指标太难了，我天天加到半夜，数据还是对不上。”王磊叹了口气，把电脑合上，“林哥，你经验丰富，你说这KPI是怎么定的？有时候感觉比天上的月亮还难。”

林超咧嘴笑了一下，眼角的皱纹都笑开了花。“你这不是找借口嘛，指标是死的，人是活的。你想想，这周哪个客户是新签的？哪个项目是关键节点？哪个数据需要推一把……你把这几个点都捋顺了，指标自然就上去了。”

王磊恍然大悟的样子，“哦哦，我明白了！我是光闷头算，没想着从客户那边挖点东西出来。”他拍了拍自己的脑门，“林哥，你真是我的偶像！我这就回去重整旗鼓！”

看着王磊蹦蹦跳跳地离开，林超又把目光投回电脑屏幕。显示器上还亮着昨夜加班的余温，桌角那杯已经凉透的咖啡散发着淡淡的酸味。他揉了揉有些发胀的眼睛，暗自嘀咕：“新人就是有冲劲，可惜容易折。”

电脑右下角弹出一条消息，是部门经理张姐发来的：“林超，下周部门要调一组新人过来，你带带他们。新人基础比较薄弱，你经验丰富，正好利用这个机会巩固一下。”

林超顿了顿。这已经是这周第三次被安排带新人了。刚开始他还有点乐意，毕竟新人多，业务骨干也多嘛。可现在，他只想把头埋进沙子里。

他点击了“接受”，想了想，又加了一句：“张姐，新人业务基础确实差，能不能先给他们安排一些基础模块？我这儿最近手头正紧……”

消息发出去，林超叹了口气。