年会的事儿，是憋了半天憋出来的。公司不比小作坊，领导们讲究排面，什么领导致辞、部门合唱、抽奖发蛋糕，一套流程下来，底下员工掺和着乐呵乐呵就行。领导们呢，主要是显摆自己关怀员工，顺便在底下人面前刷点存在感。

这不，年会结束刚一周，老刘就急了。

老刘是我们部门的老大，平时挺和气的一个人，就是有点爱显摆。年会那天，他作为部门代表讲了十分钟话，说的都是些“大家辛苦了”、“新年新气象”的套话，最后还特别提了一句“我儿子去年考上了清华，今年又考上了北大”，逗得底下人一阵哄笑。我当时就觉得，这老刘，是嫌咱们不够乐呵啊。

可没过两天，老刘就在部门会议上发话了：“小王啊，你那个‘骂谁实力派’的标签，是怎么回事？公司形象！你知道不知道！”

我当时就懵了。我问老刘：“老大，您说啥呢？我哪有那个标签？”

老刘瞪着眼：“谁知道呢！上次年会你那表现，谁不知道你是实力派？还‘骂谁实力派’呢，听着就是不服管的样子！”

我更懵了：“老大，年会我那是即兴发挥，结果他们把话曲解了，我哪知道……”

老刘摆摆手：“现在不是解释的时候，重要的是，你得改！不能再这样了！”

我心里直犯嘀咕，这都啥跟啥啊。我寻思着，可能是那天抽奖抽得太嗨，蹦出了一句不合时宜的话，谁知道就被传成了“骂谁实力派”了。

这事儿吧，说大也大，说小也小。大的是影响公司形象，小的是我确实没那个意思。但老刘话都说到这份上了，我总不能真跟他犟啊。

于是，我决定按老刘说的做，改！怎么改呢？我想来想去，决定从名字入手。既然大家觉得我“骂谁实力派”，那我就换个名字，显得老实点，呆一点。

于是，我开始在各种场合表现得很老实很呆。开会时，我第一个举手发言，说的都是些“领导说得对”、“我一定努力工作”的话；上班时，我总是第一个到办公室，最后一个走；甚至连喝水的次数都减少了，怕显得过于活跃。

结果呢？我的表现确实“太好”了。同事们看我的眼神都变了，有时候我走过他们身边，他们都会下意识地说：“你看小王，又这么老实。