小兰走后，林薇看着摊在桌上的书，心里还有点不忿。她抓了抓头发，书页哗啦哗啦响。“装什么学霸，还不是也看这个。” 小兰那句话真是戳中了她心事。林薇自认学习能力不差，可总觉得自己在人群中就是那种不起眼的路人甲，连说话声音都细得像蚊子哼。她虽然觉得自己挺聪明的，可这气质这块儿，确实让她愁了好久。

林薇翻开《哈佛气质课》的这一章，标题是《领导力是气质的延伸》。她咂摸着这标题，有点意思。领导力？她那点小聪明，够用吗？再说了，她连在宿舍里都搞不掂小兰这个“主子”，还想当领导？林薇自己都觉得好笑，噗嗤一声笑了出来。

但书里接着就说了，领导力不是天生就有的，也不是光靠会答题就能体现的。它更多的是体现在你如何影响别人，如何让事情往你想要的方向走。而且，这里面说得很实在，领导力本身就是气质的一种延伸。你是个什么样的人，就很容易吸引什么样的人跟着你。

林薇想了想，有点道理。像她，平时总是独来独往，宿舍里的事也懒得管，大家自然也就不太会跟她走得近。而小兰呢，虽然有时挺烦人，但她说话在理，安排事情也清楚，所以大家有事没事都爱跟她凑一块儿。林薇嘴角不自觉地又抽了一下，真是赤裸裸的现实啊。

她翻到后面，上面列举了好几个小例子。比如，同样是组织活动，有的人就是能把人聚拢起来，大家跟着就有干劲儿；有的人呢，就算把人都叫来了，气氛也死气沉沉的。这差别就在于，前者懂得怎么带动情绪，怎么让人跟着感觉走，而后者呢，光会喊口号。

林薇看着这些，心里好像有根弦被动了。她想起以前上小组课的时候，老师让选组长，大家都不愿意，最后还是她自告奋勇去了。可结果呢，她虽然把作业完成了，可整个过程很累，大家也没给她什么好脸色。原来……是她把领导力搞错了方向？光想着把事情干完，却忘了怎么让人心甘情愿地跟着你干？

林薇越想越觉得有道理。她合上书，手指点着下巴，眼睛盯着窗外发呆。她觉得自己或许可以试试。不一定非要当什么大领导，比如在宿舍里，她可以试着协调一下大家的作息，或者组织大家一起做点小事，比如周末一起去图书馆，或者晚上一起做个简单的运动。